Корпоративный адвокат
На сегодняшний день, корпоративные споры — это неотъемлемая часть современных рыночных отношений. Конфликты подразделяются на внутренние и внешние:
- Внутренние — споры внутри одного юридического лица, между акционерами, учредителями или владельцами компании;
- Внешние — затрагивающие интересы разных компаний.

Любой конфликт на предприятии крайне негативно сказывается на его деятельности, поэтому очень важно, как можно скорее разрешить, возникшие проблемы. Опытный корпоративный адвокат постарается урегулировать споры в досудебном порядке. Корпоративные взаимоотношения одни из самых сложных дел для разрешения, но и суммы споров нередко крайне велики.
Типы корпоративных споров
К основным видам корпоративных споров можно отнести:
- Претензии к руководству;
- Ликвидация компании;
- Определение собственника активов;
- Нанесение ущерба компании по чьей-либо вине;
- Споры между владельцами и акционерами;
- Межкорпоративные споры;
- Обжалование результатов собраний акционеров;
- Споры по крупным сделкам и сделкам с активами.
Компания Статус права предлагает юридические услуги по взысканиям алиментов в Москве и Московской области. Мы готовы взяться за решение дел любой сложности — просто свяжитесь с нашими специалистами любым удобным для вас способом.
Оставьте свою заявку в форме обратной связи или позвоните для получения бесплатной консультации, по указанным на сайте телефонам.
консультацию

Особенности корпоративных споров
В процессе рассмотрения дела суд может применять к фигурантам обеспечительные меры, которые позволят ответчику исполнить, вынесенное судом решение:
- Арест акций и любых других ценных бумаг компании;
- Ограничение на совершение сделок и финансовых операций;
- Заморозка доли в уставном капитале.
Как правило, корпоративные споры рассматривает арбитражный суд, но с изменением законодательства в 2016 году у участников процесса появилась возможность рассмотрения дела в третейском суде.

Третейский суд предоставляет ряд преимуществ для конфликтующих сторон:
- Полная конфиденциальность — информация о споре доступна минимальному количеству участников;
- Весьма сжатые сроки рассмотрения дела и вынесения решения по нему;
- Более тщательный анализ ситуации в рамках третейского суда и минимум бюрократических препон при разрешении спора.
Мировое соглашение
Закон предусматривает разрешение споров путем заключения мирового соглашения. Условия соглашения должны устраивать обе стороны конфликта и не противоречить законодательству РФ.

Соглашение удобно тем, что оно может вступить в силу на любой стадии спора. Суд, рассматривающий спор должен проанализировать и утвердить соглашение. Все исполнительные и иные действия прекращаются после принятия соглашения обеими сторонами и утверждения судом.
Помощь корпоративного юриста
Штатный юрист компании не всегда в полной мере владеет знаниями и опытом в корпоративном праве. Поэтому существует большой риск недооценить всей сложности ситуации и, соответственно, принять неверные или несвоевременные решения.
Возможности стороннего квалифицированного адвоката по корпоративным спорам довольно обширны. В большинстве случаев именно помощь этого специалиста приводит к решению суда в пользу клиента, ведь все его действия направлены на:
- Оценку шансов на благоприятный исход дела;
- Анализ, сложившихся обстоятельств;
- Доскональное изучение, имеющихся материалов;
- Построение линии защиты интересов клиента;
- Прогноз действий оппонентов;
- Оспаривание решений судей;
- Консультации по корпоративному праву.
по корпоративным спорам
