Корпоративный адвокат

На сегодняшний день, корпоративные споры — это неотъемлемая часть современных рыночных отношений. Конфликты подразделяются на внутренние и внешние:

• Внутренние — споры внутри одного юридического лица, между акционерами, учредителями или владельцами компании;
• Внешние — затрагивающие интересы разных компаний.

Любой конфликт на предприятии крайне негативно сказывается на его деятельности, поэтому очень важно, как можно скорее разрешить, возникшие проблемы. Опытный корпоративный адвокат постарается урегулировать споры в досудебном порядке. Корпоративные взаимоотношения одни из самых сложных дел для разрешения, но и суммы споров нередко крайне велики.

Типы корпоративных споров

К основным видам корпоративных споров можно отнести:

• Претензии к руководству;
• Ликвидация компании;
• Определение собственника активов;
• Нанесение ущерба компании по чьей-либо вине;
• Споры между владельцами и акционерами;
• Межкорпоративные споры;
• Обжалование результатов собраний акционеров;
• Споры по крупным сделкам и сделкам с активами.

Компания Статус права предлагает юридические услуги по взысканиям алиментов в Москве и Московской области. Мы готовы взяться за решение дел любой сложности — просто свяжитесь с нашими специалистами любым удобным для вас способом.

Оставьте свою заявку в форме обратной связи или позвоните для получения бесплатной консультации, по указанным на сайте телефонам.

Заказать бесплатную
консультацию

Имя

Телефон

Заказать бесплатно

Сообщение успешно отправлено. С вами свяжется наш менеджер.

Особенности корпоративных споров

В процессе рассмотрения дела суд может применять к фигурантам обеспечительные меры, которые позволят ответчику исполнить, вынесенное судом решение:

• Арест акций и любых других ценных бумаг компании;
• Ограничение на совершение сделок и финансовых операций;
• Заморозка доли в уставном капитале.

Как правило, корпоративные споры рассматривает арбитражный суд, но с изменением законодательства в 2016 году у участников процесса появилась возможность рассмотрения дела в третейском суде.

Третейский суд предоставляет ряд преимуществ для конфликтующих сторон:

• Полная конфиденциальность — информация о споре доступна минимальному количеству участников;
• Весьма сжатые сроки рассмотрения дела и вынесения решения по нему;
• Более тщательный анализ ситуации в рамках третейского суда и минимум бюрократических препон при разрешении спора.

Мировое соглашение

Закон предусматривает разрешение споров путем заключения мирового соглашения. Условия соглашения должны устраивать обе стороны конфликта и не противоречить законодательству РФ.

Соглашение удобно тем, что оно может вступить в силу на любой стадии спора. Суд, рассматривающий спор должен проанализировать и утвердить соглашение. Все исполнительные и иные действия прекращаются после принятия соглашения обеими сторонами и утверждения судом.

Помощь корпоративного юриста

Штатный юрист компании не всегда в полной мере владеет знаниями и опытом в корпоративном праве. Поэтому существует большой риск недооценить всей сложности ситуации и, соответственно, принять неверные или несвоевременные решения.

Возможности стороннего квалифицированного адвоката по корпоративным спорам довольно обширны. В большинстве случаев именно помощь этого специалиста приводит к решению суда в пользу клиента, ведь все его действия направлены на:

• Оценку шансов на благоприятный исход дела;
• Анализ, сложившихся обстоятельств;
• Доскональное изучение, имеющихся материалов;
• Построение линии защиты интересов клиента;
• Прогноз действий оппонентов;
• Оспаривание решений судей;
• Консультации по корпоративному праву.